激发人力资源动能推进高质量发展
记者昨从金东区人力社保局获悉，近年来，该区高标准推进人力资源服务产业园建设。规划建设的浙中人力资源服务产业园被省人力社保厅认定为省级人力资源服务产业园，系全市唯一省级综合性人力资源产业园。
自产业园运营以来，金东区以创建省级人力资源产业园为目标,深化“线上+线下”融合服务模式，通过完善功能布局、招引优质机构入驻、打造服务品牌等系列措施，统筹做好人才和就业服务，将惠民惠企工作办实、办细、办好，把扎实服务就业放在首要位置。
目前，产业园已入驻人力资源服务机构78家，服务企业100余家次，举办区级以上行业活动86场，促进营收20亿元，每年吸引超万名大学生。在促进就业、引进人才、服务社会发展等方面发挥重要作用。
此前，产业园在金东万达广场举办“智行金东·青春逐梦”人才招聘会，市民赵婷婷当场达成就业意向：“现场全方位的政策咨询服务加深了我们对人才就业政策的理解。”当天，现场提供300余个岗位。许多求职者表示，这场招聘会搭建了求职者与企业直接沟通桥梁，让大家清晰了解企业需求与岗位详情，为职业规划指明方向。
金东区深入推进人力资源服务增值化改革，全力搭建高效服务平台，创新人力资源行业共建共享新模式。一方面，大力推广“用才云店”，发动注册企业268家，积极投身数字园区建设，实现“网站＋驾驶舱＋VR＋宣传片”全方位数字化呈现，开启智慧园区新篇；另一方面，政府、产业园、高校、企业和行业协会携手，打造多元化、开放式合作网络。2024年，园区共开展4场重点企业专项对接活动，共计超100家企业尽享服务红利；与3家企业携手共建产教融合实训基地，为人才培养筑牢根基；新引进4家青创企业入驻，为园区发展再添新动能。
“我们将以获省级认定为契机，持续提升人力资源服务业人才素质，培养更多高素质人力资源服务人才，推动全市人力资源服务业迈上高质量发展新台阶。”金东区人力社保局相关负责人表示。
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