高层次人才招引新突破！金华开发区构建人才聚集“强磁场”
由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高()，代表其在平台内的综合表现越好。
原标题：高层次人才招引新突破！金华开发区构建人才聚集“强磁场”
近日，金华金开招商招才服务集团有限公司成功为开发区招引两名高层次人才——刘博士与何博士，他们分别加盟金华市蓝海光电技术有限公司和浙江天磨矿业科技有限公司。截至目前，金开招商招才集团已全职引进诺贝尔奖得主1名，省级以上领军人才4名，青年博士6名，人才招引工作取得新突破。
去年12月，金开招商招才集团副总经理吕锦鸿在走访开发区国家级“专精特新”小巨人、省级科技型企业蓝海光电时了解到，企业在高层次人才招引方面的难题：随着公司业务拓展，急需具有国际视野、兼具经营管理能力的设备检测应用专家。了解情况后，吕锦鸿将这一问题记在了心里。
今年3月，金开招商招才集团在对接海外高层次人才时头部时间注意了刘博士的简历。刘博士毕业于德国卡尔斯鲁厄理工学院，先后就职于博世公司等五百强知名企业，从事工业视觉检测领域的研究长达12年，是工业视觉检测领域信号信息提取方向的资深专家。
金开招商招才集团头部时间联系刘博士并组织其与蓝海光电开展线上对接会。对接会上，蓝海广电董事长范益群介绍了发展情况、技术研发团队、未来发展方向，也坦诚地抛出了“卡脖子”技术需求。两个小时的沟通时间里，双方开诚布公，蕞终达成合作意向并签订意向合作协议。
“刘博士精通产品设计、市场调研、质量管控、项目开发、项目管理等产品设计的全流程中所有环节，具备全球顶级管理经验，学术背景与专业技术是我们3D相机项目技术突破的核心关键，她的全球市场及客户开发、管理经验增加了产品的国际化研发视野和方向，有利于推动产品的国际化布局，十分感谢金开招商招才集团能为我们推荐这位难得的人才。”范益群说。
“何博士在矿山生产管理经营、项目研究、建设及现场技改等方面有丰富的经验，为公司的经济效益提升作出很大的贡献。招商招才集团帮助我们引进何博士，是对矿业重视科研创新的进一步鼓励和鞭策。”谈起高层次人才招引，天磨矿业董事长范亚强颇为感慨。他表示，政府政策的支持及金开招商招才集团周到的服务，让他感受到一次政企之间的双向奔赴。
当前，国际科技创新领域竞争日趋激烈，拥有一流的创新人才意味着拥有了创新优势和竞争主导权。近年来，开发区围绕高端装备制造、生物医药、数字经济等主导产业集群发展，持续优化政策供给，进一步吸引人才汇聚，提升产业创新能级。
例如，对符合开发区产业发展需要，带核心技术、带研发项目、带社会资金来开发区创业的领军人才（团队），经评审，区财政5年蕞高给予1亿元项目资助；对拥有自主知识产权，关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的，不定标准，不设上限，“一事一议”给予支持。对申报入选并全职引进的国家级、省级领军人才计划专家，除按市规定给予配套奖励外，再给予 5 年内蕞高600 万元、300 万元的研发设备和研发投入资助。
“开发区持续加大的政策供给和多层次构建的科创平台是我们招才引智的底气。”集团总经理陈彩虹表示，将持续深入实施人才强区战略，做好人才全链条服务。据悉，今年以来，招商招才集团共对接海外高层次人才400余名，走访企业200余家，推动人才项目申报40余个，全年申报数占开发区总申报数3/4，总申报量较去年同期增长400%。
版权声明：本文由网络蜘蛛自动收集于网络，如需转载请查明并注明出处，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13391219793
