金华开发区数字经济企业HR变身主播“带岗”
“3、2、1！上岗位！”3月20日，在金华之心举办了一场特别的直播，不过主播“吆喝”的可不是什么热卖品，而是一个个新鲜出炉的岗位。担任主播的，则是来自快服集团、鼎讯通信、耶子网络、智科科技等开发区数字经济企业HR们。
“我们非常重视人才培养，一年前招聘的两名应届毕业生分别走到中层管理岗位，其余应届生都成为了业务骨干力量。”浙江快服集团有限公司人力中心主任杨徐梅在直播间里“抛”出了应届生最看重的“成长空间”，而这也成功吸引了不少网友关注。“我要来金华上班”“除了开发工程师，有没有运营管理岗位”“公司是否提供住宿”……来自求职者们的线上咨询，把直播间“挤得”满满当当。
除了企业HR唱主角，开发区人才办、金开招商招才服务集团有关负责人纷纷开启“助攻模式”，现场宣讲“金开英才20条新政”等人才政策，让求职者们吃下“定心丸”。
为进一步贯彻落实市委先进制造业崛起战略，深入实施“才聚八婺 智汇赋能”行动，金华开发区举办了百校千企万岗“2+4+X”重点产业云招聘之数字经济（开发区）专场活动。“受疫情影响，没法组织线下招聘活动，于是我们就选择年轻人喜爱的直播活动。”开发区组织人力社保局人才科科长吴德说，短短两小时的直播，吸引了近一万名网友围观，直播期间，有200人才直播平台的小程序上投简历。
用当下流行的直播“带岗”开门助企，也收获了来自企业的好评。“政府搭台，企业带岗，降低了企业时间和金钱成本。”金华市智科科技咨询有限公司HR冉亚“下播”后说。
近年来，开发区聚力人才科技首位战略，围绕各层次人才构建多样化服务场景，整合出台涉及产业、用地、财政、人才等要素政策，持续完善人才购房补助、子女就学同等待遇等全周期人才服务链，深入实施“揭榜挂帅”“金开工匠”“金开英才”“婺星回归”等人才培育集聚工程，促进各类创新要素向重点产业集聚，形成成本低、投入多元、科研机构多层次的研发投入体系，全面形成“来了就是金开人、来了就当建设者”的时代风尚。（倪晗）
热门评论网友评论只代表同花顺网友的个人观点，不代表同花顺金融服务网观点。
投资者关系关于同花顺软件下载法律声明运营许可联系我们友情链接招聘英才用户体验计划涉未成年人违规内容举报
不良信息举报电话举报邮箱：增值电信业务经营许可证：B2-20090237
版权声明：本文由网络蜘蛛自动收集于网络，如需转载请查明并注明出处，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13391219793
