“3、2、1！上岗位！”3月20日，在金华之心举办了一场特别的直播，不过主播“吆喝”的可不是什么热卖品，而是一个个新鲜出炉的岗位。担任主播的，则是来自快服集团、鼎讯通信、耶子网络、智科科技等开发区数字经济企业HR们。

　　“我们非常重视人才培养，一年前招聘的两名应届毕业生分别走到中层管理岗位，其余应届生都成为了业务骨干力量。”浙江快服集团有限公司人力中心主任杨徐梅在直播间里“抛”出了应届生最看重的“成长空间”，而这也成功吸引了不少网友关注。“我要来金华上班”“除了开发工程师，有没有运营管理岗位”“公司是否提供住宿”……来自求职者们的线上咨询，把直播间“挤得”满满当当。

　　除了企业HR唱主角，开发区人才办、金开招商招才服务集团有关负责人纷纷开启“助攻模式”，现场宣讲“金开英才20条新政”等人才政策，让求职者们吃下“定心丸”。

　　为进一步贯彻落实市委先进制造业崛起战略，深入实施“才聚八婺 智汇赋能”行动，金华开发区举办了百校千企万岗“2+4+X”重点产业云招聘之数字经济（开发区）专场活动。“受疫情影响，没法组织线下招聘活动，于是我们就选择年轻人喜爱的直播活动。”开发区组织人力社保局人才科科长吴德说，短短两小时的直播，吸引了近一万名网友围观，直播期间，有200人才直播平台的小程序上投简历。

　　用当下流行的直播“带岗”开门助企，也收获了来自企业的好评。“政府搭台，企业带岗，降低了企业时间和金钱成本。”金华市智科科技咨询有限公司HR冉亚“下播”后说。

　　近年来，开发区聚力人才科技首位战略，围绕各层次人才构建多样化服务场景，整合出台涉及产业、用地、财政、人才等要素政策，持续完善人才购房补助、子女就学同等待遇等全周期人才服务链，深入实施“揭榜挂帅”“金开工匠”“金开英才”“婺星回归”等人才培育集聚工程，促进各类创新要素向重点产业集聚，形成成本低、投入多元、科研机构多层次的研发投入体系，全面形成“来了就是金开人、来了就当建设者”的时代风尚。（倪晗）

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