9月1日，浙江省金华市366名驻外招商引才专员分赴北京、上海、杭州、深圳，以“兵团”形式主动出击，大力度、大手笔推动驻外招商引才工作实现大突破。婺城区按照市委部署，选优配强组建史上首个大规模驻外招商引才“兵团”，37名“精兵强将”整装待发。这一次，他们肩负招大引强支撑共同富裕和婺城赶超发展的重任，奔赴招商引才新战场。

　　“早跑早发展，早谈早主动，早盯早落地。”一场驻外招商引才“大会战”已然拉开序幕。

　　陈平是乾西乡副乡长，这次他迎来了一次身份转变，成为金华市驻京招商引才总部婺城分部负责人。“招商是机遇也是挑战，更是使命，面对新的工作领域，要勇敢历练、开拓视野、提升能力，力争在新岗位作出新贡献。”对于这份新工作，他信心满满。

　　同样，婺城区招商投资服务中心副主任林可则奔赴上海，他的“新头衔”是市驻沪招商引才总部婺城分部部长。对于新岗位，他有着清醒的认识：“要珍惜驻外招商引才这一难得的锻炼机会，把责任和担当体现在驻外招商引才的主战场，让更多大项目、好项目、高端人才落户婺城。”

　　在新组建的驻外招商引才干部队伍中，既有闯劲十足的“林可”，也有老练成熟的“陈平”。据了解，此次组建队伍的核心就是“选优派强”，婺城区共选派驻外人员37人，由区机关部门、乡镇、国资公司工作人员和社会招聘人员组成，大学以上学历人员占82%，40岁以下人员占92%，队伍整体素质高，年轻有活力。

　　中国经济导报记者记者了解到，今年以来，婺城区纵深推进“招大引强”攻坚行动，狠抓项目攻坚大比拼，各项经济指标保持较快增长。但要保持这一良好势头，必须在招商引才上取得更大突破，才能为经济社会高质量发展积蓄新动能。

　　上半年，实际引进内资29.71亿元，同比增长104%。重大产业项目到位资金11.31亿元，实际利用外资到位546万美元。3亿元以上项目签约6个，1亿元以上制造业项目签约8个，当年签约的3亿元以上产业项目中落地3个，招引市县长项目4个。

　　“无论是区位优势、产业基础还是资源禀赋，婺城都是京沪杭深等地产业转移的“优选地”，但激烈的竞争需要婺城区紧紧抓住窗口期、机遇期。因此，驻外招商引才专员这支队伍被寄予了厚望。”婺城区委组织部相关负责人说道。

　　为使驻外招商引才专员尽早熟悉业务、融入工作，打造培育一支“有激情、懂经济、会沟通、有耐心”的招商引才队伍，婺城区举办了招商招才业务培训会，专门培训人才政策、招院引所政策及科创飞地情况，工业企业落地政策及数字经济相关政策。

　　婺城区经济商务局局长、区招商投资服务中心主任胡霞亮告诉中国经济导报记者，招商引才要立足区情实际，明白婺城有什么，婺城需要什么，做到知己知彼、了然于胸，让招引来的项目、技术、资金、人才达到强链、补链、延链目的。要突出产业链招商，盯紧强企、名企，及时了解掌握企业投资意向，精准对接项目和人才，不断提高招商引才质效，为高质量发展、绘就共同富裕花满婺城新图景提供项目和人才支撑。

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