2023金华浦江县推出工业和商贸业开门红政策
为确保实现工业和商贸业开门红政策，浦江县推出全力助力企业产能提升、助力内外市场扩张、助力企业稳岗留工等政策。
为深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于当前经济工作的决策部署，确保实现2023年一季度全县经济“开门稳、开门红”，浦江日前制定政策举措如下：
1. 鼓励企业过年不停产。对春节期间正常生产的规上企业、规下重点企业给予2万元的红包。对正月初七前复工生产的规上企业及规下重点企业给予1万元的红包。
2. 支持规上企业“开好门、开红门”。对 2023 年规上工业企业一季度销售产值保持增长的，给予一定奖励。
3. 支持规下重点企业发展。对 2023年规下工业重点企业一季度营业收入保持增长的，给予一定奖励。各属地可根据本地实际情况对重点企业、重点村制订一定的奖励办法和扶持措施。
4. 加大月度升规企业支持力度。对2023年一季度月度升规工业企业，在享受小升规政策的基础上，每家再奖励20万元。
1. 加强消费氛围营造。对大型商场、超市和专业市场等商贸企业举办商业促销活动，给予场地租赁补助。活动开展前须向主管部门报备。
2. 支持限下商贸发展。对在库两年及以上限下批零重点企业、个体户一季度销售额同比增长的，给予一定奖励。
3. 加大商贸企业月度入库支持力度。对2023年一季度月度入库商贸批零企业，在享受原有入库奖励的基础上，再给予一定奖励。
4. 加大批零企业支持力度。对2023年一季度销售额同比增长的，且销售额达到1亿元及以上的限上批发企业、1500万元及以上的限上零售企业，给予一定奖励。
5. 加大外贸企业拓市场抢订单支持力度。经县经济商务局备案，对我县外贸企业(含工业企业)一季度派遣业务人员赴境外开展商务洽谈、参加展会等商务活动给予奖励。
6. 加大外贸企业扩大出口支持力度。上年度有出口实绩的企业，当季同比增长的，给予一定奖励。
1. 支持加大企业招工补贴。举办新春送岗、新春纳才、直播带岗等招聘活动，积极对接劳务输出大省，加大劳动力余缺调剂，助力重点企业正常生产经营。非公企业在2023年1月1日至2月28日期间新招用人员就业，首次在我县参保并缴纳社会保险费(以企业职工养老或工伤保险为准)的，给予企业用工补贴。
2. 支持组织企业员工包车返岗。2023年1月21日至1月31日前，对企业租用(含合租)大巴车跨省点对点组织省外员工返岗，符合条件的按包车费用给予补贴。对乘坐公共交通工具自行到我县规上企业(不含国有及国有控股企业)返岗就业的县外员工，符合条件的给予返岗交通补贴。
3.支持留浦员工坚守岗位。鼓励春节期间生产的规上工业企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留浦员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月15日至1月31日期间在我县规上工业企业工作，且2022年12月在浦缴纳社会保险费的非浦江户籍员工给予“留岗礼包”，对家属(父母、配偶、子女)来浦过年员工给予“家庭大礼包”。
4. 支持组织开展暖心活动。加强宣传引导，在节前开展以鼓励外来员工“我在浦江过大年”为主题的走访慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。春节期间(2023年1月21日-2月5日)，在浦工作的外来员工可凭借本人有效证件(身份证+工作证)免费游玩仙华山、江南第一家、神丽峡三大国家4A级旅游景区。
1. 积极加快项目建设进度。对县内制造业投资项目，2023年3月31日前完成项目年度实际投资额在1000-3000万元(不含)、3000-5000万元(不含)、5000万元-10000万元(不含)，1亿元及以上的分别奖励5万元、10万元、20万元、30万元。属高新技术产业投资项目的，在上述奖励基础上再增加一定奖励。
2. 积极开展春节回归招商。开展乡贤走访、乡贤恳谈会、招商座谈会等活动，春节期间实现签约新的招商项目。
1. 强化县领导“1+1+N”服务企业活动。制定实施领导干部“1+1+N”联系企业制度(1~2家亿元企业+1家商贸企业+N家规上企业)，2023年1月10日前实现联系企业走访全覆盖，帮助企业协调解决员工留岗返岗等难题，推动企业早复工早达产。
2. 强化企业生产要素保障。落实再贷款利率下调等各项金融政策，做好春节期间正常生产经营企业的金融服务，一季度制造业贷款新增10亿元。2023年1月1日至3月31日，政府性融资担保机构的担保费率降至0.6%。鼓励银行业金融机构加大对我县制造业贷款支持力度，对一季度利率不超LPR的新增制造业企业贷款，给予相关银行不高于0.5%奖励。
3. 强化属地乡镇和工业园区服务。打通企业管理服务的“最后一公里”，春节前属地乡镇和工业园区领导走访辖区规上企业全覆盖。对辖区内春节期间连续生产企业组织“暖心年夜饭”等活动，进行新春慰问。
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金华市为助力2023年第一季度企业“开门红”，推出一系列激励政策，其中鼓励稳岗留工，对坚守岗位外地员工进行补贴，并且对其配偶来金过年的，给予来返交通补贴，补贴由企业代办，县人力社保部门审核。
金华市为助力2023年第一季度企业“开门红”，推出一系列激励政策，其中鼓励稳岗留工，对坚守岗位外地员工进行补贴，并且对其配偶来金过年的，给予来返交通补贴，补贴分三档，不以交通实际金额为准。
磐安县推出春节期间助企稳岗留工激励举措，其中对外地员工自行返岗的，发放交通费补贴，补贴由企业代办，县人力社保部门审核。
磐安县推出春节期间助企稳岗留工激励举措，其中对外地员工自行返岗的，发放交通费补贴，补贴分三档执行，不以交通实际金额为准。
金华市为确保实现第一季度开门红，推出一系列对企激励政策，鼓励企业稳岗留工。磐安县外地员工坚守补贴由企业代办，经县人力社保部门审核。
金华支持春节期间外地员工稳岗留工，对相关人员发放春节红包。磐安县对符合条件的留岗外地员工给予500元/人的留岗礼包，由县人力社保局办理。
为实现2023年第一季度开门红，金华磐安县推出一系列稳岗留工激励举措，其中对春节期间留岗过年员工发放补贴，家属来金的发放交通补贴，具体补贴标准详见正文。
春节将至，金华磐安县为实现第一季度“开门红”，对企业发展实施多项支持举措，其中有鼓励企业春节期间稳岗留工，对企业新招员工、规上公企业包车组织省外员工返岗两种情况，实施补贴政策，具体申领方式详
磐安县为确保实现第一季度“开门红”，制定了一系列鼓励企业增产扩能、聚力稳牢外贸、支持企业稳岗留工政策，详见正文。
磐安县发布稳岗留工实施细则，外地员工自行返岗交通费补贴、外地员工坚守岗位补贴、外地员工配偶来金交通费补贴申领标准/条件、申领方式详见正文。
金华市为支持企业稳岗留工，制定了一系列支持举措，如支持规上工业企业组织员工包车返岗、鼓励给留金员工坚守岗位发放“留岗礼包”，以及鼓励开展暖心活动。
为实现2023年一季度全市经济“开门稳、开门红”，金华制定了各项支持举措，如支持总部企业发展、支持开展大型展销促销活动、支持规上工业企业组织员工包车返岗等。
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2023金华浦江县推出工业和商贸业开门红政策 - 金华本地宝
【导语】：为确保实现工业和商贸业开门红政策，浦江县推出全力助力企业产能提升、助力内外市场扩张、助力企业稳岗留工等政策。
为深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于当前经济工作的决策部署，确保实现2023年一季度全县经济“开门稳、开门红”，浦江日前制定政策举措如下：
1. 鼓励企业过年不停产。对春节期间正常生产的规上企业、规下重点企业给予2万元的红包。对正月初七前复工生产的规上企业及规下重点企业给予1万元的红包。
2. 支持规上企业“开好门、开红门”。对 2023 年规上工业企业一季度销售产值保持增长的，给予一定奖励。
3. 支持规下重点企业发展。对 2023年规下工业重点企业一季度营业收入保持增长的，给予一定奖励。各属地可根据本地实际情况对重点企业、重点村制订一定的奖励办法和扶持措施。
4. 加大月度升规企业支持力度。对2023年一季度月度升规工业企业，在享受小升规政策的基础上，每家再奖励20万元。
1. 加强消费氛围营造。对大型商场、超市和专业市场等商贸企业举办商业促销活动，给予场地租赁补助。活动开展前须向主管部门报备。
2. 支持限下商贸发展。对在库两年及以上限下批零重点企业、个体户一季度销售额同比增长的，给予一定奖励。
3. 加大商贸企业月度入库支持力度。对2023年一季度月度入库商贸批零企业，在享受原有入库奖励的基础上，再给予一定奖励。
4. 加大批零企业支持力度。对2023年一季度销售额同比增长的，且销售额达到1亿元及以上的限上批发企业、1500万元及以上的限上零售企业，给予一定奖励。
5. 加大外贸企业拓市场抢订单支持力度。经县经济商务局备案，对我县外贸企业(含工业企业)一季度派遣业务人员赴境外开展商务洽谈、参加展会等商务活动给予奖励。
6. 加大外贸企业扩大出口支持力度。上年度有出口实绩的企业，当季同比增长的，给予一定奖励。
1. 支持加大企业招工补贴。举办新春送岗、新春纳才、直播带岗等招聘活动，积极对接劳务输出大省，加大劳动力余缺调剂，助力重点企业正常生产经营。非公企业在2023年1月1日至2月28日期间新招用人员就业，首次在我县参保并缴纳社会保险费(以企业职工养老或工伤保险为准)的，给予企业用工补贴。
2. 支持组织企业员工包车返岗。2023年1月21日至1月31日前，对企业租用(含合租)大巴车跨省点对点组织省外员工返岗，符合条件的按包车费用给予补贴。对乘坐公共交通工具自行到我县规上企业(不含国有及国有控股企业)返岗就业的县外员工，符合条件的给予返岗交通补贴。
3.支持留浦员工坚守岗位。鼓励春节期间生产的规上工业企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留浦员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月15日至1月31日期间在我县规上工业企业工作，且2022年12月在浦缴纳社会保险费的非浦江户籍员工给予“留岗礼包”，对家属(父母、配偶、子女)来浦过年员工给予“家庭大礼包”。
4. 支持组织开展暖心活动。加强宣传引导，在节前开展以鼓励外来员工“我在浦江过大年”为主题的走访慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。春节期间(2023年1月21日-2月5日)，在浦工作的外来员工可凭借本人有效证件(身份证+工作证)免费游玩仙华山、江南第一家、神丽峡三大国家4A级旅游景区。
1. 积极加快项目建设进度。对县内制造业投资项目，2023年3月31日前完成项目年度实际投资额在1000-3000万元(不含)、3000-5000万元(不含)、5000万元-10000万元(不含)，1亿元及以上的分别奖励5万元、10万元、20万元、30万元。属高新技术产业投资项目的，在上述奖励基础上再增加一定奖励。
2. 积极开展春节回归招商。开展乡贤走访、乡贤恳谈会、招商座谈会等活动，春节期间实现签约新的招商项目。
1. 强化县领导“1+1+N”服务企业活动。制定实施领导干部“1+1+N”联系企业制度(1~2家亿元企业+1家商贸企业+N家规上企业)，2023年1月10日前实现联系企业走访全覆盖，帮助企业协调解决员工留岗返岗等难题，推动企业早复工早达产。
2. 强化企业生产要素保障。落实再贷款利率下调等各项金融政策，做好春节期间正常生产经营企业的金融服务，一季度制造业贷款新增10亿元。2023年1月1日至3月31日，政府性融资担保机构的担保费率降至0.6%。鼓励银行业金融机构加大对我县制造业贷款支持力度，对一季度利率不超LPR的新增制造业企业贷款，给予相关银行不高于0.5%奖励。
3. 强化属地乡镇和工业园区服务。打通企业管理服务的“最后一公里”，春节前属地乡镇和工业园区领导走访辖区规上企业全覆盖。对辖区内春节期间连续生产企业组织“暖心年夜饭”等活动，进行新春慰问。
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