浙江国企招聘-2022金华金开招商招才服务有限公司招聘工作人员6人公告
因工作需要，金华金开招商招才服务有限公司面向社会公开招聘工作人员6名，具体事项如下：
1.遵纪守法，品行端正，服从分配;
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件;
3.具有适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位需求及资格条件(附件1)
业绩能力特别突出者，年龄及学历等要求可适当放宽。
(三)有下列情况之一者不受理报考
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
网络报名：2022年8月19日至2022年8月25日24:00期间，将应聘所需资料扫描件发送至。(应聘资料投递请注明“应聘岗位名称+姓名”)。
每位应聘人员限报1个岗位，报名人员应准确完整地填写《招聘报名表》(见附件2)，并提供以下报名材料电子扫描件：
本人有效身份证件、*********书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、工作经验材料(历年养老保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章证明等)、荣誉证书等材料。
岗位要求的“工作经验”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作证明及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
报名结束后，各岗位报名情况将会统一公示，请关注“金开招商招才”微信公众号，如有疑问及时反馈。
请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。
招聘单位对报考人员进行资格审查，审核通过后，报考人员不得改报;因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。
招聘计划与资格审核合格人数不足1：3的，取消或核减该职位招聘计划。
通过资格审查后，携带本人身份证原件领取笔试准考证(领取时间、地点另行通知)，并缴纳考务费100元/人。
考试由笔试和面试两部分组成，按笔试占40%，面试占60%计入综合成绩。
笔试：内容为《综合基础知识》，报考人员按准考证通知的考试时间、地点参加笔试。
面试：按笔试成绩从到低分，以招聘计划数的1:3确定面试对象, 其中招聘计划数达到3名及以上的职位，按招聘计划数的1︰2确定。面试时间、地点另行通知。
面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。
按综合成绩从到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若综合成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。
考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。
根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
本次考试疫情防控工作按有关防控要求执行。考生应提前做好各项防疫准备，严格遵守疫情防控要求，并服从现场疫情防控管理。考试等环节须凭身份证、浙江省“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”、浙江省检测机构出具的48小时内新型冠状病毒核酸检测阴性报告参加。考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意隐瞒病情或拒不执行疫情防控措施的，将取消录用资格并严肃追究其法律责任。
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
(三)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。
(四)报名情况、考试成绩等相关公示信息可在“金开招商招才”微信公众号查询。
(五)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
(七)本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务有限公司负责解释。
原标题：金华金开招商招才服务有限公司招聘工作人员简章
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