2022秋季浙江金华经济技术开发区管理委员会金华经济技术开发区下属学校招聘12人公告
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因工作需要，金华经济技术开发区下属学校决定面向社会公开招聘事业编制教师12名。具体事项如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，有志于教育事业。
2.具有与招聘岗位要求相应的学历、专业及岗位所需的其他条件。
3.年龄要求在35周岁及以下(1986年8月8日以后出生)，具有副高级及以上职称的年龄可放宽至45周岁及以下(1976年8月8日以后出生)。
4.具有岗位要求的身体条件和心理素质。
具体招聘单位、岗位、人数及其他要求详见《2022年金华经济技术开发区下属学校秋季公开招聘岗位条件需求表》(附件1)，或登录下列网站查询：
其中，金华经济技术开发区官网为发布招聘相关信息的指定平台。
(一)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定;2021年8月1日至2022年7月31日期间毕业且取得国家教育部学历学位认证书的国(境)外留学回国(境)人员可视同2022年普通高校毕业生，留学人员所学专业按国内相近专业认定。
(二)年龄和户口迁入时间计算统一截止到2022年8月8日止。
(三)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(四)报考人员在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
(五)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任。
(六)考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(七)有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象。
1.现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员。
2.全日制普通高校脱产在读的非2022年应届毕业生不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。
3.应聘者提供虚假材料和信息的;接到举报经查实不符合条件的;在校期间受过处分至毕业时未撤销的。
4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2022年8月8日未满处分期限的。
5.应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘工作按照德才兼备的用人标准，采取报名、考试和择优录用的办法进行，通过发布公告报名资格审核考试体检、考察公示办理聘用手续等程序公开招聘事业编制教师。
1.报名时间：公告发布之日起至2022年8月17日17时。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名和邮箱报名方式进行。每位应聘人员限报一个岗位。
邮箱报名：应聘人员在报名时间内将报名材料的扫描件或照片压缩成一个文件包发送至(以电子邮箱发送时间为准，逾期不予受理)，主题和压缩包文件名称统一为：姓名+报考岗位。招聘单位对邮箱报名人员进行资格初审，资格初审通过人员携带报名所需材料原件及复印件进行现场资格复审，资格复审时间为2022年8月18日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，地址为开发区大楼1516办公室(金华市双溪西路620号)。
报名(资格审核)材料包括：①由本人填写的附件2《2022年金华经济技术开发区下属学校秋季公开招聘报名表》;②本人身份证、户口本;③学历学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);④相应教师资格证书;⑤其他佐证材料(职称证书等)。现场报名应聘人员应提供以上材料的原件及复印件1份。
招聘单位对报名材料进行资格审核。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
1.一类岗位开考比例为1:3,实际资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，经商定后，确定是否开考。
考试采用模拟上课和结构化面试相结合的方式，主要考核应试人员的教育教学基本素质和能力。成绩采用百分制，低于75分者不进入体检、考核环节(若成绩相同，则重新抽取课题进行二次考试)。
2.二类岗位和三类岗位开考比例为1：3，实际资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。考试形式为笔试和面试相结合。
笔试科目为一门，内容为《教育基础知识》，满分为100分，考试时间120分钟。笔试设合格分数线。各招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;各招聘岗位应聘人员平均分数在60分以下时，以该岗位考生的平均分为笔试合格分数线。笔试成绩达不到合格分数线者不进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3确定入围面试对象(不足此比例的，按实际人数)。面试形式为模拟上课，满分100分。模拟上课考核内容为教育教学基本素质，面试成绩低于60分者，不进入体检、考核环节。
总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数，以笔试40%、面试60%计入总成绩(若总成绩相同，面试成绩高者优先，若面试成绩相同，则重新抽取课题进行二次考试)。
入围考试的应聘人员招聘全程期间，应及时了解金华经济技术开发区官网发布的招聘信息，保持通讯畅通，未按要求参加考试的，责任自负。
体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)以及相关规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察不合格或放弃的，在考试合格人员中，按成绩从高分到低分进行递补，递补仅限一次，之后不再递补。
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，在金华市人力资源和社会保障局网站(和金华经济技术开发区网站(公示七个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。
(一)本次招聘不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
(三)事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。
(四)本次招聘由金华经济技术开发区管理委员会组织实施，咨询电话。由纪检部门进行全程监督。监督电话。
(五)本次招聘设最低服务年限，服务年限6年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。
(六)本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。
(七)本招聘公告由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。
1.2022年金华经济技术开发区下属学校秋季公开招聘岗位条件需求表
2.2022年金华经济技术开发区下属学校秋季公开招聘报名表
原标题：金华经济技术开发区管理委员会2022年金华经济技术开发区下属学校秋季公开招聘公告
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