“首先，我先向大家介绍一下金华开发区的区位概况……”近日，一场专业的驻外招商招才专员培训会在金华之心5号楼B座303会议室举行。

　　此次培训会为产业园和片区招商专题培训，北京、上海、杭州、深圳四地的26名招商招才专员花了一整天时间，考察学习中央创新区（南区）片区综合开发项目、金华新能源及高端装备制造产业园、金华环宇科技协同创新产业园和金华数字经济产业园，并进行基金、生物医药招商经验分享和招商案例分析。

　　在业务培训阶段，开发区邀请招商实战经验丰富、有丰硕招商成果的环宇融合总裁童星桦授课。童星桦详细生动地讲述环宇科技芯城项目如何成功落户开发区，与驻外招商招才专员分享了干货满满的招商经验。开发区组织人力社保局人才科科长吴德介绍开发区高层次人才招引政策。随后，4名驻外招商招才中心代表分别进行产业园推介演练。

　　“这是今年开发区招商招才专员系列培训中头部场岗前实战培训，为的就是帮助驻外招商招才专员熟悉招商资源，提高招商招才服务水平。”金华金开招商招才集团副总经理吕锦鸿说。

　　一直以来，开发区把招商招才作为创建省高能级战略平台的“一号工程”“生命线工程”，全面深化全员招商工作体系，通过推进“一把手”、开发区主要领导带头招商，制定20项招商攻坚举措等方式构建“大招商”格局。

　　去年9月，开发区积极响应市委市政府号召，在北上杭深四地设置招商招才中心，同步出台《开发区驻外招商招才中心管理办法》，通过顶层设计和制度创新，加快构建“人人开展招商，人人参与引才”的全员招商引才工作体系。据悉，为积极应对招商引才新挑战，深化市场化、精准化、链条化招商，前期，金华金开招商招才集团与招商委签订《招商引才合作协议》，该协议已于2022年1月生效，“招商+招才”双重任务考核机制已经同步施行。

　　北京招商招才专员吴海霞是一名招商“小白”，培训期间写满了笔记。“招商一线既是‘练兵场’，又是‘试金石’。”吴海霞表示，精准掌握开发区的招商招才政策、产业状况等，才能有的放矢、有所收获。

　　“头部次参与招商工作，有压力也有动力。”上海招商招才专员郭璨表示，此次培训采取实地考察加理论讲解的形式，行程安排紧锣密鼓、干货满满、受益匪浅，今后一定会努力把开发区宣传好，尽全力把项目引进来。

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